To justify a salary increase with remote work benefits, highlight productivity, cost savings, and value addition: ✅ Increased Productivity – Show data on how remote work has boosted efficiency and output. ✅ Cost Savings for the Company – Less office space, utilities, and commuting allowances save money. ✅ Expanded Availability – Emphasize flexibility in working across time zones or handling urgent tasks. ✅ Better Work-Life Balance = Retention – Happy employees stay longer, reducing hiring costs. Frame it as a win-win—your performance improves, and the company benefits.

Highlight cost savings for the company (e.g., reduced office expenses), increased productivity, access to a broader talent pool, and improved employee satisfaction leading to retention. Show data on your performance and efficiency while working remotely to strengthen your case.

Remote work can boost productivity, reduce the company costs, and enhance performance—justifying a well-earned salary increase

En PwC, mostramos el valor del trabajo remoto con KPIs claros de eficiencia, entrega anticipada de proyectos y reducción de costos operativos. He demostrado cómo la flexibilidad mejora la retención y promueve mayor compromiso en equipos multiculturales. El trabajo remoto no es solo un beneficio personal, es un habilitador estratégico de alto rendimiento. ¿Cómo cuantificas el impacto del trabajo remoto en tus resultados de negocio o equipo?

O trabalho remoto, me proporciona uma maior qualidade de vida e para toda minha família. Além de economia gigante com combustível, escola de filhos e alimentação. Sobre o trabalho a produtividade é muito maior, organização de tempo, disciplina e mais tempo para planejamento.

O trabalho remoto veio para ficar e as empresas que souberem valorizar os profissionais que entregam resultados nesse modelo de trabalho terão uma vantagem competitiva. É importante que os funcionários saibam defender seu valor e negociar salários justos que reflitam os benefícios que o trabalho remoto traz para a empresa.

Considero fundamental contar con una estrategia clara de trabajo remoto, sustentada en lineamientos que definan conectividad, así como el contrato, herramientas de comunicación y roles bien establecidos es posible utilizar la propia descripción del puesto. He desarrollado este tipo de políticas, donde cada persona entiende sus responsabilidades, KPIs y cómo colaborar de forma efectiva. Aunque el trabajo remoto genera ahorros en renta, energía e insumos, sin una estrategia de colaboración sólida, se asumen costos ocultos como la rotación. Perder a un colaborador con alto potencial representa un impacto mucho mayor que cualquier ahorro operativo.

Como destacar a produtividade Mencione como o trabalho remoto permite que você seja mais produtivo, por exemplo, ao trabalhar em um local com mais luz natural Explique como o trabalho remoto permite que você tenha mais flexibilidade para trabalhar em locais diferentes, como uma biblioteca ou um café Cite como o trabalho remoto permite que você tenha mais tempo para se dedicar a tarefas complexas Como destacar o impacto na empresa Explique como o trabalho remoto permite que você tenha mais tempo para treinar novos membros da equipe Cite como o trabalho remoto permite que você tenha mais tempo para supervisionar projetos complexos Mencione como o trabalho remoto permite que você tenha mais tempo para se atualizar

O Trabalho remoto traz uma qualidade de vida ao colaborador, evitando translado e ele ganha em produtividade. No entanto, é preciso entender que o trabalho remoto não é "folga", deve-se comprir todas as normas estabelecidas pela empresa, principalmente a entrega de atividades.